Структура и органы управления образовательной организацией

Структура управления МОУ «СОШ № 70»

Коллегиальными органами управления Учреждением являются:

• Наблюдательный совет;
• Педагогический совет;
• Общее собрание работников;
• Родительский совет;
•  Управляющий совет

Функции:

Директор Учреждения:

• без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;
• утверждает штатное расписание Учреждения в пределах выделенного фонда оплаты труда, план финансово-хозяйственной деятельности;
• представляет годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения Наблюдательному совету для утверждения;
• утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, локальные нормативные акты Учреждения;
• издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
• распоряжается в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, имуществом Учреждения;
• заключает договоры, в том числе трудовые договоры с работниками Учреждения;
• выдает доверенности, открывает лицевые счета и счета в кредитных организациях;
• распоряжается средствами Учреждения в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
• осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Саратовской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Саратов», настоящим Уставом, трудовым договором.

В Учреждении действует Наблюдательный совет.

Состав Наблюдательного совета включает 9 человек. Состав Наблюдательного совета утверждается распоряжением Администрации района.

В состав Наблюдательного совета входят представители Администрации района, Комитета по управлению имуществом, представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности. В состав Наблюдательного совета Учреждения также входят представители иных органов местного самоуправления муниципального образования «Город Саратов», представители работников Учреждения.

К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

• предложений Администрации района, Комитета по образованию,  Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения, принятии Устава Учреждения в новой редакции;
• предложений Администрации района, Комитета по образованию, Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
• предложений Администрации района, Комитета по образованию,  Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
• предложений Администрации района, Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
• предложений директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
• проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• по представлению директора Учреждения проектов отчетов о деятельности автономного учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой  бухгалтерской отчетности автономного учреждения;
• предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
• предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок;
• предложений директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
• предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
• вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности автономного учреждения и утверждения аудиторской организации.

В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации образовательной деятельности, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет.

Педагогический совет принимает решения о принятии учебного плана (учебных планов), внесении изменений и дополнений в учебный план (учебные планы), принятии плана работы на текущий учебный год, утверждении рабочих программ по предметам, организации учебной деятельности, проведении контроля успеваемости, допуске обучающихся к экзаменам, освобождении обучающихся от экзаменов, награждении обучающихся за успехи в обучении, экстернате, предоставлении права обучающимся на самообразование по индивидуальной программе, исключении обучающихся из Учреждения.

Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением.

В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения.

К компетенции общего собрания работников относится:

• направление своих представителей в комиссию по трудовым спорам;
• инициатива по вопросу образования комиссии по трудовым спорам;
• участие в коллективном трудовом споре;
• внесение директору Учреждения предложений о представлении педагогических и других работников к различным видам поощрений;
• ходатайство о снятии дисциплинарных взысканий с работников Учреждения;
• организация выполнения решений Общего собрания работников;
• участие в консультациях с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов Учреждения;
• участие в обсуждении с работодателем вопросов о работе Учреждения, внесение предложений по ее совершенствованию;
• разработка и внесение директору Учреждения предложений по изменениям и дополнениям в настоящий Устав, предложений по вопросам ликвидации и реорганизации Учреждения;
• проведение консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
• участие в разработке и принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• разработка и принятие локальных актов в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
• выражение мнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором Учреждения;
• внесение по вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, в органы управления Учреждением соответствующих предложений и участие в заседаниях органов управления Учреждением при их рассмотрении;
• заслушивание и обсуждение публичного доклада и отчета о результатах самообследования;
• обсуждение планов социально-экономического развития Учреждения;
• согласование по представлению директора Учреждения распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
• рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на его рассмотрение директором Учреждения;

В Учреждении действует Родительский совет.

Родительский совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, созданным в целях реализации прав родителей (законных представителей) учащихся на участие в управлении Учреждением, а также в целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения учащихся.

К компетенции Родительского совета относятся:

• укрепление связи между семьей и Учреждением для установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива, семьи и общественности;
• привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Учреждения, к организации внеклассной и внешкольной воспитательной
• работы;
• участие в организации педагогической пропаганды среди родителей.

Порядок выборов органов управления Учреждением, их компетенция, организация деятельности определяются  Уставом  и локальными нормативными актами Учреждения.

Общее руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель – директор Учреждения, который назначается на должность и освобождается от нее главой Администрации муниципального образования «Город Саратов» или по его доверенности иным должностным лицом.

Директор Учреждения подотчетен Учредителю и Наблюдательному совету.

В целях создание условий для всестороннего развития учащихся в различных сферах общественной жизни, раскрытия и реализации их творческого потенциала в образовательной организации создается Совет старшеклассников.

В Учреждении действует Управляющий совет, который имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

• принимает участие в разработке локальных актов в соответствии с настоящим Положением;
• согласовывает по представлению директора:
• смету расходования средств, полученных от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;
• распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников;
• введение новых методик образовательной деятельности и образовательных технологий, участия в экспериментах;
• изменения и дополнения Правил внутреннего трудового распорядка;
• участвует в подготовке и утверждает отчет о самообследовании директора;
• заслушивает отчеты директора по итогам учебного и финансового годов;
• вносит предложения директору в части:
• материально-технического обеспечения и оснащения образовательной деятельности;
• оборудования помещений (в пределах выделяемых средств);
• создания необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
• организации промежуточной и итоговой аттестации учащихся;
• развития воспитательной работы, обеспечения безопасности;
• участвует в принятии решения о создании общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений);
• рассматривает обращения участников образовательных
• отношений;
• регулярно информирует участников образовательных отношений о своей деятельности и принимаемых решениях;
• представляет школу по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных органах                          и организациях;
• рассматривает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Положением об Управляющем совете